Должностная инструкция редактора сайта

Должностная инструкция редактора

Должностная инструкция редактора сайта

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции редактора, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция редактора выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать редактор. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. На должность редактора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Редактор принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Редактор должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания;

— отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;

— порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати;

— стандартные корректурные знаки;

— государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения;

— действующие условные сокращения, условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках;

— грамматику и стилистику русского языка;

— авторское право;

— действующие нормативы на редактирование;

— порядок заключения издательских договоров с авторами, трудовых договоров (контрактов) с рецензентами;

— экономику издательского дела;

— основы технологии полиграфического производства;

— экономику и организацию полиграфического производства;

— основы организации труда и трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности редактор руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Редактор подчиняется непосредственно _________. (указать должность)

7. На время отсутствия редактора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Редактор:

1. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским подразделением научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов с целью обеспечения высокого научного и литературного уровня изданий.

2. Участвует в подготовке издательских договоров с авторами и трудовых соглашений с внешними рецензентами.

3. Рассматривает рукописи и рецензии на них.

4. Подготавливает заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.

5. В случаях отклонения издания рукописей подготавливает обоснованные письменные отказы в установленные договорами сроки.

6. Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т.п.), согласовывает с ними рекомендуемые изменения.

7. В процессе редактирования проверяет выполнение авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям по их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию, а также насколько отражены в работах новейшие достижения науки, техники и передового производственного опыта.

8. Проверяет по первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформления справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе.

9. Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей.

10. Составляет редакторский паспорт рукописи, дает указания и пояснения техническому редактору, корректору, наборщику.

11. Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление.

12. Совместно с авторами и техническим редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их место в издании и передает художественному редактору для своевременного изготовления графиков и клише.

13. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий.

14. Подписывает рукописи в производство, обрабатывает корректурные оттиски и проверяет сигнальные экземпляры перед выпуском в свет.

15. Составляет списки обнаруженных опечаток.

16. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

17. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

19. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права редактора

Редактор имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность редактора

Редактор несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция редактора — образец 2019 года. Должностные обязанности редактора, права редактора, ответственность редактора.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-redaktora

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта) — образец

Должностная инструкция редактора сайта

Разработчик: ________________________________________________.

Согласовано: ________________________________________________.

ПРЕАМБУЛА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Контент-менеджер (редактор сайта) (далее – «Работник») относится к служащим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________________» (далее – «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.5. Работник должен знать:

— нормативные акты, локальные нормативные акты Работодателя, регламентирующие работу в Интернете;

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

— специфику и тематику сайта, его цели и задачи;

— Интернет-технологии;

— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

— этические и другие нормы поведения, принятые в Интернет-сообществах;

— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Требования к квалификации: высшее образование по специальности, стаж работы по специальности не менее ________ лет. Знание английского языка (чтение, перевод без словаря).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществляет:

— сбор, обобщение и подготовку информации к размещению на соответствующих тематических разделах Интернет-сайта Работодателя с учетом поступивших из структурных подразделений информационных материалов и документов;

— редактирует и корректирует предоставленную информацию;

— проверяет соответствия информации, размещаемой в соответствующих тематических разделах Интернет-сайта, текстам официальных публикаций;

— контролирует своевременность и корректность размещения информации на сайте;

— определяет актуальность информации, очередность ее размещения на Интернет-сайте и период времени, в течение которого она должна находиться на сайте;

— своевременно обновляет и снимает информацию, размещенную в соответствующих тематических разделах Интернет-сайта;

— готовит предложения по модернизации структуры и изменению дизайна сайта.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

— обращение в структурные подразделения Работодателя по вопросам размещения или удаления материалов Интернет-сайта;

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

— невыполнение своих обязанностей;

— недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;

— невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;

— нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;

— несоблюдение трудовой дисциплины;

— за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ________________________________________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ________________________________________________.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ________________________________________________.

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________________________________________.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

— квалификация;

— стаж работы по специальности;

— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

— уровень трудовой дисциплины;

— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

— умение работать с документами;

— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

— производственная этика, стиль общения;

— способность к творчеству, предприимчивость;

— способность к адекватной самооценке;

— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

— повышение индивидуальной выработки;

— рационализаторские предложения;

— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

— качество законченной работы;

— своевременность выполнения должностных обязанностей;

— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании ________________________________________________.

Начальник структурного подразделения:

________________________ / ________________________

«___» _____________ 2018 г.

Согласовано:

________________________ / ________________________

«___» _____________ 2018 г.

С инструкцией ознакомлен(а) :

________________________ / ________________________

Источник: https://online-document.ru/document/225-dolzhnostnaya-instruktsiya-kontent-menedzhera-redaktora-sayta/

Должностная инструкция контент редактора

Должностная инструкция редактора сайта

Использовать внутренние источники. 2. Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции. 3. Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики). 4.

Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.). 5. Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности. Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта: 1.

Исследовать потребности и запросы посетителей сайта. 2. Отслеживать работу конкурентов. 3. Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов.

Внимание

Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером. Работа с источниками, отбор информации 1. Использовать внутренние источники 2. Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции 3.

Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики). 4. Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т. д.) 5. Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта 1.
Исследовать потребности и запросы посетителей сайта 2. Отслеживать работу конкурентов 3. Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов.

Должностные инструкции

Интернете (расстановкассылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, созданиегипертекстов и т.д.). 2.4.

Просматривает все опубликованные на сайте документы иматериалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общейконцепции и правилам пользования сайтом. 2.5.

Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правилпользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых егосоздателями.
2.6.
2.9.

Должностная инструкция контент-редактора веб-сайта

С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями. Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий: 1.

Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда.
2. С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.

Внутренние контакты с: Веб-мастером, редакторами и сотрудниками редакций газет «1», «2», «3». Отчетность: Еженедельно. Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта.
Ежемесячно. Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели.

Статистика прошедших изменений за месяц (сколько, чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет — причины.

Должностная инструкция контент-редактора

Контент-редактор привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. ……… (другие положения об ответственности) 6. Заключительные положения 6.1.

Должностная инструкция контент-менеджера редактора сайта

Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.). 2.4.

Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом. 2.5.

Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.

2.6.

Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм поведения, принятых в интернет-сообществах. 2.7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов. 2.8. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.

2.9.

ПК и Интернета;- управление контентом с помощью XML;- другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);- виды технических носителей информации;- передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;- этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;- правила пользования сайтом;- стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;- основы экономики, организации труда и управления;- законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности;- основы законодательства о труде и охране труда;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод).

  • Контент-менеджер подчиняется .
  • .
  • .
  • II.

Редактор сайта — специалист, который способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете, а также разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

В нашей должностной инструкции редактора сайта прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: работа с внешними и внутренними источниками информации, осуществление ее отбора для размещения на сайте, подбор источников информации для каждого раздела и поиск и отбор внешних авторов. Скачать в .

doc К списку должностных инструкций Должностная инструкция редактора сайта УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О.
« » г. 1. Общие положения 1.1. Редактор сайта относится к категории специалистов.1.2.

Должностные обязанности контент редактора

Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете. 2. Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения в русле выбранной концепции сайта. 3.

Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.
4. Следить за соблюдением графика обновления сайта. 5. После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.

Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам «1» и «2» 1. Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации. 2.

Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники). 3. Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления. 4.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-kontent-redaktora/

Должностные обязанности редактора сайта

Должностная инструкция редактора сайта

Редактором сайта является специалист, продвигающий ресурс и повышающий его позиции в поисковой выдаче на просторах интернета.

Еще одна задача этого профессионала – разработка и реализация базовой концепции проекта, внесение предложений по его совершенствованию.

Основные должностные обязанности редактора сайта прописаны в должностной инструкции.

Чем занимается редактор сайта

Должностная инструкция редактора сайта обычно включает в себя все непосредственные обязанности этого специалиста, который занимается продвижением и наполнением сайтов. Они заключаются в следующих задачах.

  1. Содействие популяризации ресурса и его продвижению на просторах всемирной паутины;
  2. Разработка и реализация ключевой концепции развития web-ресурса;
  3. Внесение предложений, связанных с доработкой структуры, содержания, функционала сайта в целях обеспечения максимального удобства посетителей;
  4. Просмотр материалов и документов, которые были опубликованы, их редактирование в соответствии с принятой политикой ведения проекта;
  5. Контроль соблюдения посетителями ресурса правил пользования им, общих требований, регламентированных разработчиками;
  6. Регулирование процесса, связанного с текстовым наполнением, обновление данных. С этой целью редактор сайта должен постоянно взаимодействовать с авторами статей (копирайтерами и рерайтерами), осуществлять мониторинг источников информации, отбирать актуальные и достоверные сведения для публикации. Помимо этого, необходимо регулярно структурировать рубрики и соблюдать иерархию, подбирать источники информации, менять разделы и наполнять их контентом. За редактором сайта также закрепляется обязательство по осуществлению поиска и выбора исполнителей, ведению кадровой политики;
  7. Мониторинг и анализ пользовательских запросов (это позволяет лучше понимать их пожелания и адаптировать сайт под требования представителей целевой аудитории);
  8. Контроль соблюдения принятого порядка для обеспечения удобства пользования (повышение юзабилити);
  9. Оказание всесторонней помощи исполнителям, которые занимаются созданием, оформлением, публикацией материалов на страницах сайта;
  10. Принятие непосредственного участия в процессе художественного оформления данных, которые размещаются на сайте, содействие продуктивной работе web-дизайнера;
  11. Внесение корректировок, редактирование данных, создание четкой последовательной структуры, следование нормам оформления ресурса;
  12. Размещение актуальной и достоверной информации, согласованной с копирайтерами и рерайтерами, внесение правок и (при необходимости) устранение неточностей, недочетов;
  13. Отслеживание успехов конкурентов (т. е. ресурсов, работающих по схожей тематике), изучение их ключевой концепции и уровня обслуживания клиентов (посетителей);
  14. Анализ данных, полученных от «гостей» сайта, с учетом которых впоследствии происходит внедрение новых возможностей и опций для повышения эффективности ресурса;
  15. Составление периодических отчетных документов, связанных с изменениями, внесенными в структуру ресурса, причинами и целями их осуществления.

Также, в обязанности редактора может входить ведение статистической отчетности и оценка практической эффективности внесенных корректировок.

Типичные требования к соискателю

Базовые личностные качества, которыми должен обладать редактор сайта, следующие:

  • грамотность;
  • усидчивость;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • внимательность;
  • общительность;
  • гибкость мышления;
  • креативность;
  • умение налажено работать в команде;
  • устойчивость к стрессам;
  • способность быстро принимать решения.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Должностная инструкция редактора сайта

К профессиональным знаниям, которые должен иметь специалист, относятся:

  • умение анализировать информацию;
  • стремление быть в курсе событий, связанных с конкретной темой;
  • творческий подход к подбору сведений;
  • опыт работы с графическими данными (редактирование изображений);
  • владение азами HTML-верстки (четкое понимание структуры, которую имеет документ);
  • умение ручного редактирования текста (настройка шрифта, отступов, оформление ссылок, списков и прочих элементов);
  • знание иностранного языка (это необходимо для свободного поиска информации в зарубежных источниках);
  • умение координировать работу всех «звеньев» цепи – веб-дизайнеров, копирайтеров, программистов, сео-специалистов и т. д.;
  • понимание базовых принципов раскрутки ресурса (оптимизации);
  • способность к проведению анализа и оценки посещаемости.

Несмотря на удаленный характер работы, кандидату следует приготовиться к ненормированному графику (включая исполнение обязанностей в ночное время и в выходные, праздничные дни).

Потенциальные работодатели ценят наличие высшего образования, пройденных по специальности курсов, опыта работы.

Примерный доход

Стабильный уровень заработной платы в рамках данной профессии отсутствует. Доход варьирует от 15 до 50 т. р. в месяц в зависимости от нескольких факторов:

  • город, в котором находятся разработчики сайта (в Москве и Санкт-Петербурге, например, работодатели готовы платить больше, чем в других областных центрах и провинциальных городах;
  • тематика ресурса (чем более узкой и специализированной она является, тем, как правило, выше уровень дохода редактора);
  • степень раскрученности сайта («ресурс-новичок» не приносит своим владельцам много прибыли, поэтому их бюджет обычно ограничен, если же сайт раскручен, претенденту можно рассчитывать на серьезную перспективу и карьерный рост);
  • число обязанностей (если это лишь необходимый минимум, редактору сайта платят от 15 до 20 т. р., если специалист владеет большим количеством навыков и способен выполнять работу нескольких профессионалов одновременно, его доход может составлять 50 000 р. и более).

Таким образом, должность редактора сайта подразумевает большое количество обязанностей и требований. Зато, как показывает практика, профессия является перспективной и может приносить большой доход.

Подробнее о работе редактора сайта — смотрите в видео:

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/dolzhnostnye-obyazannosti-redaktora-sayta/

Веб редактор обязанности

Должностная инструкция редактора сайта

HTML, быть опытным пользователем ПК и интернета;— управление контентом с помощью XML;— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);— виды технических носителей информации;— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;— этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;— правила пользования сайтом;— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;— основы экономики, организации труда и управления;— законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности;— основы законодательства о труде и охране труда;— правила внутреннего трудового распорядка;— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;— английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод).1.7.

В целом, говоря об информации в Интернете, следует употреблять термин «веб-контент». Имея в виду информационное наполнение сайта, надо применять словосочетание «контент сайта». На сайтах по поиску работы чаще встречается название контент-менеджер-дословно управленец содержанием.

Википедия дает такое определение: «термин контент-менеджер обозначает род человеческой деятельности — редактор сайта».

Приведем еще одно определение, найденное в интернете: «контент-менеджер — это физическое лицо, наполняет сайт контентом с помощью административного веб-интерфейса» (системы управления контентом сайта (англ. Content management system (CMS)). То есть о редактирование речь не идет.

В то время, когда «контент-менеджмент — управление содержанием сайта, понимает под собой редактирования динамической информации (форумов, новостей, специальных предложений и т.

Кто такой веб-редактор?

Одна из наиболее важных задач для любого Web-редактора заключается в том, чтобы сократить большой объём информации и сохранить его читабельность. Для проверки — готовы ли вы приступить к Web-редактированию — выполните следущее упражнение.

— Возмите номер какого-нибудь журнала с длинными увлекательными историями.- Выберите понравившуюся вам статью и сократите её наполовину.- Еще раз сократите её в два раза и создайте четыре раздела. Напишите подзаголовки для каждого такого раздела.

— Сократите каждый раздел до двух абзацев.
(Совет: используйте черные кружки для обозначения пунктов списка.)- Предложите полученную статью вашему другу, чтобы он оценил вашу способность кратко передать смысл длинной статьи.

Полученный результат вам не нравится? Значит Web-редактирование не для вас.

Должностная инструкция редактора веб-сайта

Редактор сайта руководствуется в своей деятельности:— законодательными актами РФ;— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;— приказами и распоряжениями руководства;— настоящей должностной инструкцией. 2. Функциональные обязанности редактора сайта Редактор сайта выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Способствует продвижению и популяризации сайта в интернете.2.2.

Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.2.3. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.2.4.

Веб-редактор обязанности

После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт. Должностные обязанности. В обязанности редактора сайта входят: 1.Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта 2.Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам “Работа” и “Обучение” 3.

Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами. — Использовать внутренние источники — Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции — Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики).

Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения в русле выбранной концепции сайта. 3. Вносить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта. 4. Следить за соблюдением графика обновления сайта. 5. После совместной доработки с веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.

Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам «1» и «2»: 1. Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации. 2. Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники).
3.

Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления. 4. Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером. Работа с источниками, отбор информации: 1.

Использовать внутренние источники. 2. Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции. 3. Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики). 4.

Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.). 5. Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности.

Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта: 1. Исследовать потребности и запросы посетителей сайта. 2. Отслеживать работу конкурентов. 3. Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов.

Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.2.14.

С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта: меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.2.15.

Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях.2.16. Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения. 3. Права редактора сайта Редактор сайта имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности.3.2.

Человек с аналогичными функциями может называться руководителем интернет-проекта или менеджером по интернет-маркетингу, контент-менеджером или специалистом по сопровождению сайта, а может оказаться, что эти функции «размазаны» по должностным обязанностям разных специалистов. Иногда человек выполняет эти функции, но не знает, как это называется. В моей преподавательской практике был случай, когда на курсы веб-редакторов пришел патентовед — после долгих мыканий корпоративный сайт был отдан ему в нагрузку к основным обязанностям.

В любом случае мы называем веб-редактором специалиста, который отвечает за очень важную составляющую деятельности компаний — как она выглядит в Интернете.

А именно за инструментарий — корпоративный веб-сайт, информацию — контент и за паблисити, создаваемое вокруг компании в Интернете.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений компании для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителей структурных подразделений).

Ответственность:Контент-редактор веб-сайта несет ответственность: 1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 2.

За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. Контент-редактор веб-сайта также несет персональную ответственность за: 4.

Источник: http://kodeks-alania.ru/veb-redaktor-obyazannosti/

Искам нет
Добавить комментарий