Договор оказания услуг по обучению работников

Оказание услуг на обучение сотрудников по

Договор оказания услуг по обучению работников

Гарантии работникам на период обучения Обучение сотрудника может проходить без отрыва от работы или с отрывом от работы. В том случае если профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование проводится с отрывом от работы, работодатель по основному месту работы сотрудника обязан (ст. 187 ТК РФ):

  • сохранить за работником место работы (должность);
  • выплачивать среднюю заработную плату (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»);
  • оплатить командировочные расходы, связанные с направлением на обучение.

Если работник совмещает обучение с работой на условиях неполного рабочего времени, то ему выплачивается заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Договор оказания услуг по обучению работников

Настоящий договор на обучение может быть расторгнут по соглашению сторон. При этом Стороны должны определить порядок, сроки и условия исполнения обязательств, не исполненных до момента расторжения Договора.4.3.


Каждая Сторона вправе расторгнуть договор на обучение в одностороннем порядке, письменно известив другую Сторону не позднее чем за 31 (тридцать один) календарный день до даты расторжения. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН5.1.

 договора по типам

Важно ТК РФ (гл. 26 ТК РФ). К таким гарантиям относится, например, предоставление учебного отпуска, то есть дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка. Кроме того, как уже упоминалось, если сотрудник обучается по ученическому договору, то за период ученичества ему выплачивается стипендия, а также оплачивается работа, выполненная на практических занятиях (ст.
204

ТК РФ). Месячный размер стипендии, установленной работнику, не может быть ниже МРОТ.

Налоговый учет расходов на обучение сотрудников Налогоплательщики, как на ОСНО, так и на УСН (с объектом «доходы – расходы») имеют право принять к налоговому учету расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников (пп.

23 п. 1 ст. 264, п. 3 ст. 264, пп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

Договор оказания услуг по обучению

Скачать Образец Приказа о направлении работника на обучение

  • Заключение соглашения об обучении с работником.

Если обучение проводится по инициативе работодателя, то составление соглашения об обучении с работником необязательно, достаточно приказа руководителя. Однако в ряде случаев, оформление такого соглашения выгодно для самого работодателя, например, как способ обезопасить себя от финансовых потерь в виде стоимости обучения работника, который решит уволиться.

! Обратите внимание: В случае увольнения работник обязан возместить работодателю расходы на свое обучение только в том случае, если увольнение произошло без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя (ст. 249 ТК РФ).

Договор возмездного оказания услуг по обучению

Внимание ДОГОВОР N с образовательной организацией об оказании услуг по обучению работника г. » » г.

, (наименование образовательной организации) в лице , действующ на основании , именуем в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и , (наименование Заказчика) в лице , действующ на основании , именуем вдальнейшем»Заказчик», сдругой стороны, вместе также именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется предоставить услуги по обучению работников Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить указанные услуги в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Договором.
1.2. Наименование, объем и иные условия оказания образовательных услуг определены в Приложении N 1, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора. 1.3.

Поэтому уже на этапе заключения договора имеет смысл запросить копию лицензии. Если обучение проводит иностранная образовательная организация, то она должна обладать соответствующим статусом.
То есть необходимо запросить документы, подтверждающие такой статус. К договору должна также прилагаться учебная программа образовательного учреждения (с указанием количества часов посещения).

  • Издание приказа руководителя о направлении сотрудника на обучение.

Приказ составляется в произвольной форме, при этом в нем необходимо отразить тот факт, что обучение проводится в интересах и за счет работодателя, а также указать, чем вызвана потребность работодателя в обучении сотрудника.

Договор возмездного оказания услуг по обучению работников

Из статьи Вы узнаете: 1. Как документально оформить направление сотрудника на обучение за счет работодателя. 2. Какие расходы на обучение можно учесть для целей налогообложения.
3.

В каком порядке исчисляется НДФЛ и страховые взносы со стоимости обучения сотрудников. «Кадры решают все!» — для дальновидных работодателей эта фраза не просто лозунг из коммунистического прошлого, а один из основных принципов деятельности.

Действительно, кадровый ресурс, пожалуй, самый ценный ресурс компании.
Но, вместе с тем, и самый «капризный», причем как в прямом, так и в переносном смысле.

Кроме того, что с работниками нужно договариваться, соблюдать их законные права и интересы, работодателям нередко приходится вкладывать средства в развитие знаний и навыков своих сотрудников, то есть в их обучение.

Договор с образовательной организацией об оказании услуг по обучению работника

Москва « » 201_ г. Общество с ограниченной ответственностью « », именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Исполнительного директора , действующей на основании доверенности № от . .201_ г.

, с одной стороны, и Открытое акционерное общество « » (ОАО « »), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора , действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор оказания услуг по обучению (далее – «учебный договор») о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1.

Исполнитель принимает на себя обязательство по проведению занятий с работниками Заказчика по (далее – «Курсы»), а Заказчик обязуется оплатить услуги Исполнителя.1.2.

Курсы включают в себя 12 (двенадцать) занятий, проведенных в срок до 201_ г.1.3. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.03.2009г.

Типовой договор на обучение сотрудников

Заказчик оплачивает услуги Исполнителя, предусмотренные настоящим учебным договором на обучение, в сумме ( тысяч) рублей, включая НДС 18% — ( тысяч) рублей.3.2.

Оплата производится в три этапа:– авансовый платеж в размере ( тысяч ) рублей, включая НДС 18% — ( ) рублей, уплачивается в течение двадцати календарных дней с момента подписания настоящего договора;– платеж в размере ( тысяч ) рублей, включая НДС 18% — ( тысяч ) рублей, — в срок с по 201 года;– окончательная оплата в размере ( тысяч ) рублей, включая НДС 18% — ( тысяч ) рублей – в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента оформления двустороннего акта оказания услуг.3.3. Обязанность по оплате считается исполненной с момента поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.3.4.
Обязательства Заказчика: 2.2.1. Своевременно оплачивать предоставляемые Исполнителем услуги, определенные в соответствии с п. 1.2 настоящего Договора, в порядке, установленном статьей 3 настоящего Договора. 2.2.2. Обеспечить посещение занятий учащимися. 2.3. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по Договору при условии полного возмещения Заказчику убытков. 2.4.

Заказчик вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов. 3. ОПЛАТА УСЛУГ 3.1. Стоимость услуг, оказываемых Исполнителем по настоящему Договору, составляет ( ) рублей за месяц (неделю, квартал, иное) за каждого учащегося.

3.2. Заказчик производит оплату стоимости услуг, указанной в п. 3.1 настоящего Договора, не позднее в следующем порядке: . 3.3. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

Поэтому, прежде чем перейти к учету расходов на обучение сотрудников, необходимо определить, какие виды обучения и соответствующие им программы существуют в РФ (Закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Вид обучения Программы Характеристика Профессиональное обучение

  • Профессиональная подготовка по профессиям рабочих, должностям служащих;
  • переподготовка рабочих, служащих;
  • повышение квалификации рабочих, служащих.

Не влечет изменение уровня образования; направлено на выполнение определенных трудовых, служебных функций, работу с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами.

Оказание услуг на обучение сотрудников полиции

Так, продолжительность таких обучающих мероприятий не позволяет классифицировать их как повышение квалификации (менее 16 часов), кроме того, у организаторов зачастую отсутствует лицензия на образовательную деятельность. Однако выход есть: учесть такие расходы как консультационные и принять к налоговым расходам по налогу на прибыль на основании пп.

15 п. 1 ст. 264

НК РФ. В этом случае целесообразно, чтобы все подтверждающие документы (договор, акт об оказанных услугах) также содержали формулировку «консультационные услуги». Кроме того, имеет смысл приложить программу (содержание) семинара, лекции и т.д.

– как подтверждение обоснованности расходов.

  • Расходы на дистанционное обучение через Интернет: участие в вебинарах, онлайн конференциях и курсах по бухгалтерскому учету и налогообложению и т.д.

Источник: http://territoria-prava.ru/okazanie-uslug-na-obuchenie-sotrudnikov-po/

Типовой договор на обучение сотрудников

Договор оказания услуг по обучению работников

на оказание услуг по обучению сотрудников г. Самара « ____ » _________ 2012 г.

, именуемое в дальнейшем Исполнитель, , действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________________________, в лице _________________, действующего на основании ___________ именуемое в дальнейшем — Заказчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1.

Исполнитель обязуется в течение срока действия настоящего Договора провести обучение и проверку знаний (аттестацию) по _________________ сотрудников Заказчика в соответствии с Заявками Заказчика. 1.2.

Исполнитель оказывает услуги на основании лицензии серии ___________ выданной _________________________.

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ИСПОЛНИТЕЛЯ 2.1.2. 2.1.3.

Что такое ученический договор

Ст.

При необходимости срок действия может быть продлен.

Например:

  1. на время нетрудоспособности ученика;
  2. на врем прохождения военных сборов;
  3. в иных случаях ( ст. 201 ТК РФ ).

Заполняя образец ученического договора 2019, начните с оформления преамбулы. В ней указываются данные сторон: работодателя и лица, направляемого на учебу.

В основной части прописываем предмет соглашения.

Согласно ст. 199 ТК РФ , она должна содержать следующие условия: В соглашении могут быть отражены и другие условия.

Ученический договор с работником предприятия: особенности и образец

В ст. 198 Российского Трудового кодекса обозначено только два применяемых в настоящее время вида ученических договоров между предприятием и работником:

Оба вида правомерно заключить в случаях, если: Бланк договора обязательно должен содержать нижеперечисленные условия, отсутствие которых делает договор неправомочным и может повлечь неприятные последствия вплоть до административной ответственности:

Ученический договор, как и любой другой,

Типовой договор на оказание консультационных услуг (обучение)

На оказание консультационных услуг Г. Москва «___» ______ 200__ г. 1.1.

Исполнитель обязуется оказать работникам Заказчика консультационные услуги путем проведения мероприятия по теме «________________________________», а Заказчик обязуется оплатить указанные услуги в соответствии с Договором. 1.2. Вид услуг, сроки их оказания, стоимость и другие необходимые условия определяются в соответствии с Приложением № 1. Указанное Приложение является неотъемлемой частью Договора.

1.3. Условия проведения мероприятия указаны в Техническом задании, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2). 1.4. По результатам выполнения всего комплекса работ, указанного в п.

1.1. Договора Стороны согласовывают и утверждают Акт сдачи-приемки выполненных работ (Приложение № 3).

2.1.

Образец договора на курсы повышения квалификации

ДОГОВОР № _____ (с юридическим лицом) о повышении квалификации г. Омск «_____» ____________ 2015 г.

1.2. Срок освоения данной образовательной программы составляет 72 академических часа и проводится с 16 февраля по 27 февраля 2015 года , форма обучения – очная. 1.3. После прохождения СЛУШАТЕЛЯМИ полного курса обучения и успешной итоговой аттестации ему выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. 2. Права и обязанности сторон 2.1.1.

Обеспечить условия для освоения СЛУШАТЕЛЯМИ образовательной программы в соответствии с учебным планом, рабочими программами, расписанием занятий и другими локальными нормативными актами. 2.1.2. Ознакомить ЗАКАЗЧИКА, СЛУШАТЕЛЕЙ с Уставом образовательного учреждения, положением о платных образовательных услугах и иными локальными актами, регламентирующими организацию образовательных услуг.

2.1.3.

Образцы Соглашений на обучение сотрудника организации — 8 различных вариантов

Когда на предприятии нет кадрового сотрудника , то бухгалтеру приходится брать все в свои руки и заниматься не только проводками и отчетностью . Для таких трудоголиков — бухгалтеров в этой статье сделана подборка примерных соглашений на обучение с работниками , которые учатся на счет средств своего работодателя .

1 . ваш сотрудник попросил оплатить его высшее образование в ВУЗе , 2 . директор не против данного факта и акцептовал его просьбу в виде заявления , 3 . далее осуществляется заключение договора на обучение , выписка платежных поручений и их оплата бухгалтером , 4 .

Источник: https://152-zakon.ru/tipovoj-dogovor-na-obuchenie-sotrudnikov-12444/

Договор оказания услуг по обучению работников

Договор оказания услуг по обучению работников

Работодатель оформляет с сотрудником ученическое соглашение, чтобы уменьшить риск потери кадров после прохождения тренинга, и чтобы на законодательном уровне подтвердить вложение денежных средств в конкретного работника.

Чтобы заключить договор на обучение работника, следует соблюдать нижеприведенный алгоритм действий:

  • добиться согласия (при необходимости) от сотрудника на прохождение тренинга или поставить его в известность;
  • работодатель заключает соглашение с образовательной организацией, где будет повышать свою квалификацию трудящийся. На руки выдается специальная учебная программа с фиксированием необходимых часов посещения;
  • издается соответствующий приказ, в котором отображается, что обучение будет происходить за счет работодателя и основания для этой процедуры;
  • оформляется соответствующая письменная договоренность с конкретным работником. Если процесс инициировал руководитель, то будет достаточно приказа. Однако составление договора на обучение работника предотвратит возможные споры в будущем;
  • если тренинг предполагает командировку, то составляется обязательный приказ.

Прохождение тренинга осуществляется либо без отрыва от должностных полномочий, либо с отрывом. Согласно трудовому законодательству, во втором случае начальник должен:

  • сохранить за трудящимся должностной пост;
  • осуществлять выплату средней зарплаты;
  • выдать работнику денежные средства на командировку, если это необходимо.

Прохождение обучения по ученическому соглашению предполагает выплату стипендии. Ее размер не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Ученический договор, как и любой другой,

1.1. Настоящий договор регулирует отношения Сторон по заключению в будущем договоров оказания образовательных услуг по обучению работников Заказчика (далее по тексту – Слушатели).

1.2. Указанные договоры оформляются путем подписания Сторонами соответствующего приложения к настоящему договору (далее по тексту – Заявки).

1.5. Все существенные условия договора оказания образовательных услуг считаются согласованными Сторонами с момента подписания ими Заявки. 1.6.

1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется предоставить услуги по обучению работников Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить указанные услуги в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Договором.

1.2. Наименование, объем и иные условия оказания образовательных услуг определены в Приложении N 1, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора. 1.3. Список работников Заказчика (далее — учащиеся), направляемых на обучение Исполнителю, определен в Приложении N 2, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

1.4. Исполнитель обязуется оказывать услуги по адресу: ________________. 2.1. Обязательства Исполнителя: 2.1.1. Организовать и обеспечить надлежащее оказание услуг, установленных в соответствии с п.

1.2 настоящего Договора, в соответствии с учебным планом и расписанием занятий, определенных в Приложении N 3 к настоящему Договору. 2.1.2.

На оказание консультационных услуг Г. Москва «___» ______ 200__ г. 1.1.

Исполнитель обязуется оказать работникам Заказчика консультационные услуги путем проведения мероприятия по теме «________________________________», а Заказчик обязуется оплатить указанные услуги в соответствии с Договором. 1.2. Вид услуг, сроки их оказания, стоимость и другие необходимые условия определяются в соответствии с Приложением № 1. Указанное Приложение является неотъемлемой частью Договора.

1.3. Условия проведения мероприятия указаны в Техническом задании, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2). 1.4. По результатам выполнения всего комплекса работ, указанного в п.

1.1. Договора Стороны согласовывают и утверждают Акт сдачи-приемки выполненных работ (Приложение № 3).

2.1.

2.1.3.

Обеспечить выдачу документов установленного образца сотрудникам Заказчика, прошедшим полный курс предаттестационной подготовки и успешно прошедшим аттестацию. 2.1.4. Сохранить место за сотрудниками Заказчика в случае их болезни, лечения, карантина и в других случаях пропуска занятий по уважительным причинам (в случае оплаты услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего договора).


2.2. Исполнитель вправе: 2.2.1. Привлекать для оказания услуг соисполнителей. 3. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ЗАКАЗЧИКА 3.1.

Договор на оказание услуг по обучению сотрудников г. Самара « » 2012 г. , именуемое в дальнейшем Исполнитель, , действующего на основании Устава, с одной стороны, и , в лице , действующего на основании именуемое в дальнейшем — Заказчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Исполнитель обязуется в течение срока действия настоящего Договора провести обучение и проверку знаний (аттестацию) по сотрудников Заказчика в соответствии с Заявками Заказчика. 1.2.

Исполнитель оказывает услуги на основании лицензии серии выданной . 2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ИСПОЛНИТЕЛЯ 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1. Организовать и обеспечить надлежащее исполнение услуг, предусмотренных в разделе 1.1.

настоящего договора.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения ими своих обязательств по нему. Услуги по настоящему Договору оказываются с момента полписания Договора и до » » г. 5.2.

Изменения настоящего Договора оформляются в виде дополнительных соглашений, которые вступают в силу с момента их подписания Сторонами. 5.3. В случаях, не урегулированных настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

Договор на оказание услуг по обучению персонала

Споры по настоящему Договору разрешаются посредством переговоров, а если соглашение по результатам переговоров не достигнуто, то в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

5.6. Неотъемлемой частью настоящего Договора являются приложения: 5.6.1. Наименование, объем и иные условия оказания образовательных услуг (Приложение N 1). 5.6.2.

Список работников Заказчика, направляемых на обучение Исполнителю (Приложение N 2). 5.6.3. Учебный план и расписание занятий (Приложение N 3). 5.6.4.

Лицензия Исполнителя (или иной документ). 5.6.5. . 6. АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Исполнитель: Заказчик: ПОДПИСИ СТОРОН ИсполнительЗаказчик / / М.П.М.П.

Источник: https://impotencemeds.info/dogovor-okazaniya-uslug-obuchenie-sotrudnika/

Договор на оказание услуг по обучению персонала

Договор оказания услуг по обучению работников

настоящего договора; • вести учет оказываемых Заказчику услуг, и по мере исполнения, представлять Заказчику отчет об объеме этих услуг.

• своевременно оплачивать Исполнителю стоимость оказанных услуг, в порядке, предусмотренном настоящим Договором; • вести учет оказанных Исполнителем услуг и составлять сводные данные об объеме оказанных услуг. 2.3.

За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Исполнитель и Заказчик несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Стоимость услуг. Порядок расчетов 3.1. (две тысячи рублей). Шаблон документа доступен

Договор №

Заявки на участие в услуге являются неотъемлемой частью настоящего договора.

Стоимость обучения 1 слушателя составляет 6 500 (Шесть тысяч пятьсот) рублей 00 коп., НДС не облагается.

Заказчик обязуется оплатить образовательные услуги на условиях 100% предоплаты.

В случае невозможности предоплаты Заказчик предоставляет Исполнителю гарантийное письмо. 4. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ 4.1. По факту оказания Услуг Исполнитель представляет Заказчику на подписание счет-фактуру и акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах.

Договор на оказание услуг по тренингу персонала

Игры-разминки представляют собой расслабляющие и позволяющие снять напряжение групповые задания.

2.1.1. Лично оказать Заказчику услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, с надлежащим качеством в согласованные сроки. 2.1.2. Предоставить методические и раздаточные материалы для проведения тренинга.

2.1.3. Вести учет и контроль прохождения сотрудниками Заказчика тренинга. 2.1.4. Не допускать распространения конфиденциальной информации Заказчика, ставшей известной Исполнителю при проведении тренинга.

(При необходимости: 2.1.5. Выдать сотрудникам Заказчика, успешно прошедшим тренинг, соответствующие свидетельства (сертификаты).) 2.1.6. В течение _____ дней по окончании тренинга представить Заказчику акт об оказании услуг по настоящему Договору, содержащий указание на виды, объем и цену оказанных Исполнителем услуг. 2.1.7.

Договор на оказание услуг по обучению (краткая форма)

Внимание

Заказчик», с одной стороны, и гражданин , именуем в (фамилия, имя, отчество, ученая степень) дальнейшем»Исполнитель»,с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

ИсполнительобязуетсяпозаданиюЗаказчикаоказать услуги по чтению курсалекцийипроведениюсеминарских(практических)занятий (указать предмет, учебную дисциплину и т.д.

) для студентов курса факультета (указать полное наименование учебного заведения, факультета, отделения) в полугодии20 /20 учебногогодасогласноутвержденной образовательнойпрограммеиучебномуплануЗаказчикавследующем объеме: — лекции — академических часов; — семинарские занятия — академических часов. Лекции и семинарские (практические) занятия проводятся в режиме, установленном календарным учебным графиком и расписанием занятий (Приложение N 1 к настоящему Договору).

Договор подряда на проведение обучения

СРОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. 4.1. Срок обучения сотрудников Заказчика определяется Программой Исполнителя. 5. ОПЛАТА УСЛУГ 5.1. Стоимость услуг определяется согласно утверждённым ценам Исполнителя. 5.2. Оплата производится путём 100% предоплаты по счетам, выписанным Исполнителем.
5.3.

После проведения обучения Стороны подписывают Акт оказанных услуг. 5.4. При неявке на аттестационные экзамены сотрудников Заказчика без уважительной причины, перечисленные Заказчиком денежные средства за оказываемые услуги, не возвращаются. 6. ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА 6.1.

Условия, на которых заключен настоящий договор, могут быть изменены, либо по соглашению сторон, либо в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 6.2.
По завершению оказания Услуг Исполнитель направляет Заказчику акт оказания услуг в двух экземплярах.

Заказчик в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения направляет Исполнителю экземпляр подписанного акта оказания услуг или мотивированный отказ.

Если по истечении указанного срока Заказчик не направит в адрес Исполнителя подписанный акт оказания услуг или мотивированный отказ, то услуги считаются оказанными в полном объеме, надлежащего качества. 3. ОПЛАТА УСЛУГ3.1.

Если эти обстоятельства будут продолжаться более трех месяцев, то каждая сторона имеет право аннулировать настоящий Договор, и в этом случае ни одна из сторон не будет иметь права на возмещение убытков. 9.ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 9.1.

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров. 9.2.

При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры подлежат рассмотрению в суде г.

в порядке, установленном действующим законодательством. 10.ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА 10.1. Настоящий Договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме. 11.

За нарушение срока выполнения работ, установленного данным Договором, Подрядчик выплачивает Заказчику штраф рублей. 7.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 8.ФОРС-МАЖОР 8.1.

Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно — пожара, наводнения, иного стихийного бедствия, болезни Подрядчика, и если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора.

При этом срок исполнения обязательств по данному Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали такие обстоятельства.

Источник: http://strahovanie58.ru/dogovor-podryada-na-provedenie-obucheniya/

Искам нет
Добавить комментарий